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                    > 責任與創新 > 社會責任 > 員工發展
                    員工發展
                    ·遵守國家勞動法律法規

                    集團公司嚴格遵守我國勞動與社會保障的相關法律法規,依法保障員工平等就業,禁止雇傭童工,杜絕強迫勞動;奉行平等、非歧視的用工政策,男女同工同酬,平等對待不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工。

                    ·參與民主管理

                    集團公司充分發揮員工民主參與、民主管理、民主監督的作用,以推行廠務公開、民主管理為重點,不斷創新員工參與企業經營管理的方式方法,切實維護職工的民主權利和合法權益


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